别再喊“进厂”没出息了！这几门“厂里技术”比坐办公室还香
不知从何时起，“进厂”成了年轻人自嘲的口头禅。在许多人的印象里，工厂意味着枯燥的流水线、重复的体力劳动和一眼望到头的职业生涯。甚至有大学生在假期涌入工厂，体验“打螺丝”的生活，并在社交媒体上调侃：“在流水线上把人生都想通了，一看时间才过了5分钟。”
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美的集团公司深度研究：历久弥新，行稳致远
1）极致高效的公司治理。2012年以来美的保持扁平的事业部组织架构，23年美的高管占员工总比重仅0.1%，自14年重组上市以来每年推出滚动激励，形成了“放权清晰”、“权责对等”、“高效激励”的组织管理特征。